Wir kommen aus dem Handwerk. Deshalb reden wir anders.
Marleen ist im Dachdeckerbetrieb ihres Vaters aufgewachsen. Andreas' Vater war Schreiner- und Malermeister, sein Opa Bäcker- und Konditormeister. Wir sind keine Berater, die Handwerk aus Büchern kennen. Wir kennen es vom Frühstückstisch.
Wir erklären Handwerkern nicht, wie ihr Alltag aussieht. Wir kennen ihn.
Seit 2017 arbeiten wir ausschließlich mit inhabergeführten Betrieben. Nicht aus der Theorie — sondern aus über 568 Projekten (341 im Handwerk, 227 in der Industrie). Wir wissen, was es kostet, wenn eine Stelle unbesetzt bleibt. Und wir wissen, dass Sie keine Zeit haben für Agenturen, die Bewerbungen liefern und dann verschwinden.
Wir sind keine Agentur. Wir sind eine Arbeitsweise. Jeder Prozess, den wir in Ihren Betrieb bringen, wurde in über 568 Projekten getestet — TÜV-zertifiziert, psychologisch fundiert, nachgewiesen wirksam. Wir übernehmen nicht nur das Recruiting. Wir bauen eine Struktur, die bleibt — auch wenn wir gehen.
Jede Woche rufen Agenturen bei Handwerksbetrieben an und versprechen Mitarbeiter auf Knopfdruck. Jede sagt: „Wir sind anders." Deshalb sagen wir es nicht. In der Zusammenarbeit mit uns erfahren Sie es.
Wir arbeiten nicht mit jedem. Das ist der Grund, warum wir eine schriftliche Besetzgarantie geben können.
Wir nehmen nur Betriebe an, bei denen wir überzeugt sind, dass wir helfen können — offen, direkt, ohne Verkaufstheater.
Team · Förder-Check
Unsere Werte
Ein Wort ist ein Wort. Bei uns gilt das noch.
Drei Prinzipien, an denen Sie unsere Arbeit messen können — vom ersten Telefonat bis zur unterschriebenen Stelle.
Wert
Klartext statt Schönrede
Wenn etwas nicht funktioniert, sagen wir es. Wenn Ihr Betrieb nicht die Voraussetzungen mitbringt, lehnen wir ab. Lieber ein ehrliches Nein als ein teures Ja.
Wert
Ergebnis statt Beschäftigung
Wir messen uns an besetzten Stellen, nicht an bunten Berichten. Deshalb geben wir eine schriftliche Besetzgarantie — weil wir wissen, dass unser System funktioniert.
Wert
Partnerschaft statt Dienstleistung
Wir sind nicht Ihre Agentur. Wir sind Ihre ausgelagerte Recruiting-Abteilung. Wir denken mit, als wäre es unser eigener Betrieb.
Unsere Geschichte · Teil 1
Alles begann mit einem SHK-Betrieb in Gelsenkirchen.
Andreas Schmitz
Strategieberater
Mit Anfang 20 habe ich mein erstes Unternehmen im Bereich Medizintechnik aufgebaut und 2012 erfolgreich verkauft. In dieser Zeit habe ich über 20 Mitarbeiter eingestellt — und dabei fast alle Fehler gemacht, die man machen kann.
Das hat mich nicht losgelassen. Ich wollte verstehen, warum manche Bewerber sofort passen und andere nach drei Monaten wieder weg sind. Also habe ich Wirtschaftspsychologie studiert — unter anderem Werbe- und Personalpsychologie.
An einem Sonntagnachmittag im Jahr 2017 saß ich mit Freunden zusammen. Jan Steffen hatte einen SHK-Betrieb in Gelsenkirchen und zeigte mir, was seine Agentur für einige tausend Euro auf Facebook gemacht hatte.
„Es war vollkommener Murks."
Andreas Schmitz · über die Facebook-Kampagne einer Werbeagentur
„Gib mir zwei, drei Tage Zeit." — Ein paar Wochen später hatte Jan Steffen 67 Bewerbungen und neue Mitarbeiter.
Weil Jan Steffen auch als Unternehmensberater in der SHK-Branche tätig war, empfahl er mich direkt weiter. Die Ernst Lützow GmbH in Hanstedt brauchte gleich drei Stellen besetzt. Innerhalb von vier bis sechs Wochen waren alle drei besetzt.
Ein Betrieb nach dem anderen kam dazu. In den ersten Jahren habe ich über 200 SHK-Betriebe betreut — ausschließlich. Heute: Über 568 Projekte — 341 im Handwerk, 227 in der Industrie.
Beratung vor OrtSHK · Anlagenmechanik
Unsere Geschichte · Teil 2
Aufgewachsen auf dem Dach des Vaters.
Marleen mit Vater · Dachdeckermeister
Marleen Schmitz
Geschäftsführerin · TÜV-zertifiziert
Mein Vater ist Dachdeckermeister und Zimmerer. Als Kind stand ich auf dem Dach, bevor ich laufen konnte. Nach der Schule habe ich meine Ausbildung im elterlichen Betrieb gemacht. Ich kenne das Handwerk nicht aus Büchern — sondern von der Baustelle, vom Lager, vom Frühstückstisch.
2016 bin ich ins Marketing gewechselt, weil ich gesehen habe, dass gute Betriebe zwei Probleme haben: Sie finden keine Fachkräfte, und sie gewinnen nicht die Aufträge, die sie verdienen. Beides liegt nicht am Markt — sondern an der Kommunikation.
Ich habe die TÜV-Rheinland-Zertifizierung in Verkaufspsychologie gemacht — als erste Frau im DACH-Raum mit diesem Abschluss. Nicht weil es gut auf einer Website aussieht, sondern weil ich verstehen wollte, warum Menschen Entscheidungen treffen.
„Mein Vater hätte so eine Unterstützung gebraucht, als er seinen Betrieb führte."
Heute geben wir Handwerksbetrieben, was ihm damals fehlte.
Zahlen & Fakten
Die Ergebnisse sprechen für sich.
568+
Recruiting-Projekte
seit 2017
2017
Inhabergeführt
Kein Investor
4,88/5
ProvenExpert
64 Bewertungen
80%
BAFA-Zuschuss
bis zu — förderfähig
Geprüft & gelistet:
Unser Selbstverständnis
Wir machen kein Recruiting. Wir besetzen Stellen.
„Wir machen kein Recruiting. Wir besetzen Stellen."
Marleen & Andreas Schmitz · Geschäftsführung
TÜV-zertifizierte Methodik
BAFA-gelistet · ID 226319
Inhabergeführt seit 2017
568 Projekte · 341 Handwerk · 227 Industrie
Schriftliche Besetzgarantie
Kurzer Draht statt langer Leitung
Wer nie mit Andreas spricht, erfährt nie, was möglich gewesen wäre.
15 Minuten. Persönlich. Kein Verkaufsgespräch.
Keine Warteschleife, kein Kontaktformular. Schreiben Sie Andreas direkt per WhatsApp — er antwortet persönlich. Oder buchen Sie ein 15-Minuten-Erstgespräch.
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Erstgespräch buchen
Wählen Sie einen Slot in Andreas' Kalender. Wir telefonieren — keine Folien, kein Verkaufsgespräch.
